CSN - Companhia Siderúrgica Nacional
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A CSN e o Governo Federal estão construindo a ferrovia Transnordestina, a maior obra linear em execução no Brasil. Com 1.206 km de extensão em linha principal, a ferrovia de classe mundial passa por 53 municípios, partindo de Eliseu Martins, no Piauí, em direção ao porto do Pecém, no Ceará, passando por Salgueiro, em Pernambuco. O projeto realiza o antigo sonho de integração nacional, além de incentivar a produção local e promover novos negócios.
A obra é feita com recursos da CSN, Infra (anteriormente denominada Valec), Finor, BNDES, BNB e Sudene. A ferrovia transportará grãos, fertilizantes, cimento, combustíveis, minério, etc.
Responsabilidades e atribuições
Principais atribuições:
- Atuação generalista relacionada ao jurídico Contencioso, Societário e Contratos.
- Conhecimento contratual relacionado aos temas de construção civil;
- Liderar os demandas relacionadas aos processos do contencioso junto a diretoria e liderança estratégica, se posicionando de forma parceira ao negócio e orientada a soluções de longo prazo;
- Coordenar a carteira de processos do contencioso junto aos escritórios terceirizados, atuando diretamente na elaboração de teses, fundamentação, orientação e controle dos prazos e entregas;
- Fornecer consultoria e apoio para todas as questões trabalhistas, ajudando a resolver quaisquer disputas ou desafios que possam surgir;
- Atender e responder a todas as demandas consultivas;
- Colaborar e se comunicar com outras equipes e partes interessadas quando necessário;
- Participar e coordenar investigações internas relacionadas a comportamento e fraude;
- Atendimento as rotinas de auditoria interna, externa e fiscalizações.
Requisitos e qualificações
Requisitos imprescindíveis para a vaga:
- Formação superior completa em Direito com OAB ativa;
- Desejáveis especializações correlatas ao Direito Trabalhista;
- Inglês avançado;
- Carreira construída e/ou passagem relevante por jurídico interno de empresas(diferencial).
Informações adicionais
Nossos benefícios são:
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Vale refeição;
- Vale alimentação;
- Vale transporte;
- Previdência privada com participação da empresa no mesmo percentual definido pelo colaborador, podendo variar entre 3% e 6%;
- Total Pass;
- Bonificação de férias 70%;
- PPR;
Benefícios vigentes, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações.