Vagas
Na Connect for People, prezamos em conectar talentos com oportunidades que vão além do convencional. Somos mais do que uma agência de recrutamento e seleção; somos impulsionadores de sonhos e valores. Estamos buscando um profissional para ocupar a posição de Gerente Operacional para compor o time de um dos nossos clientes.
Missão Do Cargo
Gerenciar os recursos administrativos e financeiros da empresa com excelência, garantindo a solidez econômica, a eficiência operacional do backoffice, a tomada de decisões estratégicas, a comunicação fluida entre setores e a profissionalização da gestão, para impulsionar o crescimento sustentável e a competitividade da organização.
Atividades Desempenhadas
Gestão Operacional
Garantir gestão de toda equipe, processos e contratos de maneira eficiente e eficaz nas Operações.
Conduzir o atingimento de metas, prazos e escopos, além dos resultados financeiros nos contratos, mantendo a excelência no atendimento ao cliente.
Garantir a estruturação e implementar processos operacionais.
Atuar proativamente nos possíveis desvios, construindo um plano de ação para as causas evitando recorrências.
Garantir a estruturação e implementar processos operacionais.
Atuar proativamente nos possíveis desvios, construindo um plano de ação para as causas evitando recorrências.
Garantir a elaboração de relatórios gerenciais e controle de indicadores da Operação para apresentação à diretoria.
Planejar, implantar e implementar novos contratos.
Avaliar e implantar continuadamente as melhorias em todos os processos operacionais.
Buscar alinhamento junto à Diretoria as oportunidades operacionais nos contratos vigentes, avaliando as necessidades dos clientes.
Conduzir e manter atualizado todas as informações e exigências legais à atuação das atividades operacionais da Radar.
Garantir a execução dos projetos dentro dos SLA´s em contratos.
Garantir junto ao time financeiro a gestão de centro de custo por contrato.
Garantir a implementação e Certificação ESG.
Garantir a implementação e Certificação B.
Gestão Flora
Garantir uma gestão administrativa fluida e profissional
Garantir que os setores tenham clareza e conhecimento dos seus processos
Garantir a implementação de sistemas e ferramentas para otimizar os processos e eliminar gargalos
Participar da avaliação e elaboração de novos orçamentos.
Garantir o estabelecimento de indicadores e metas por setor e seu acompanhamento contínuo
Analisar indicadores e apresentar planos de ação e melhoria para a Direção
Gestão de Fauna
Garantir que todos os colaboradores e lideranças tenham RCF (Responsabilidade Chave da Função)
Garantir a implementação de processos de integração para todos os colaboradores e
em todas os setores da empresa
Garantir a implementação e execução de uma rotina de reconhecimento e feedback com colaboradores e liderança
Garantir a implementação de uma estrutura de avaliação de desempenho e seus desdobramentos
Garantir a implementação de uma estrutura de cargos e salários
Gestão de SSMA
Garantir a elaboração de relatórios gerenciais e reportes de indicadores à diretoria.
Gestão de Pessoas
Garantir o desenvolvimento, o reconhecimento e o feedback para evolução de toda equipe.
Apoiar na construção e zelar pelo clima organizacional.
Ser promotor e defensor da cultura
Garantir uma gestão de pessoas (colaboradores e liderança) alinhadas com a cultura e necessidades da empresa
Indicadores Do Cargo
Indicador 1 – clima organizacional
Indicador 2 – turnover/retenção de talentos
Indicador 3 – eficiência orçamentaria/ bugdet custos indiretos e diretos (pode ser indicadores separados)
Indicador 4 – satisfacao do cliente (medição atraves de pesquisas
Requisitos
Formação em Gestão de negócios ou MBA
Experiência em cargos de gerência
Conhecimentos especializados e competências técnicas
Aptidões de liderança
Capacidade de comunicação
Competências organizacionais
Benefícios
VA + VT + Folga no Aniversário
