Prudential do Brasil
Somos uma seguradora global especializada em seguros de vida com uma história de sucesso no Brasil há 27 anos. Nossa venda é personalizada e realizada de acordo com as necessidades dos nossos clientes.
Somos uma subsidiária da Prudential Financial, líder multinacional de serviços financeiros com quase 150 anos de mercado, e operações em 50 países, estando presente nos Estados Unidos, Ásia, Europa e América Latina.
Oferecemos soluções individuais e em grupo, por meio de franqueados, parcerias comerciais e corretores, todos altamente capacitados.
Para saber mais sobre a Prudential do Brasil, visite o site.
Venha fazer parte da nossa equipe!
Informações sobre a oportunidade:
- Desafios da posição:
– Apoio na estruturação de nova linha de negócios (operação de previdência como base);
– Conexões do sistema de produto aos processos da Prudential;
– Interface com bancos (convênios de cobrança regulares e extraordinárias) ;
– Interação com gestão de fundos, administradores fiduciários e controle de cotas;
– Acompanhamento do ciclo de vida da apólice / certificado (e2e – dos prêmios aos resgates/benefícios);
– Participação das agendas executivas com reportes, definição de priorização e tomadas de decisão sobre planos de contingência;
– Gestão dos riscos dos projetos e dos processos de negócio;
– Apoio na estruturação de “Business Cases” para projetos estratégicos;
– Revisão e implementação de processos do negócio (macro e micro).
- O que estes desafios irão demandar de você:
– Ensino superior completo;
– Inglês avançado;
– Conhecimento do mercado de previdência (VGBL e PGBL), normas e procedimentos SUSEP;
– Conhecimento de produtos de seguro de pessoas (vida, doenças graves, invalidez acidental, etc.);
– Experiência com arrecadação, gestão de cotas, resgates, portabilidades e benefícios;
– Conhecimento sólido de ferramentas como Excel, Power Point e Power BI.
- Será um diferencial se você também tiver:
– Certificação de seguros ou previdência;
– Cursos de extensão na área de seguros ou previdência;
– Certificações de investimento (CPA, CEA, CFP®, etc.);
– Vivência em projetos estratégicos e de alta complexidade;
– Atuação em desenvolvimento de novos produtos e negócios.
- Para isso, buscamos alguém que tenha:
– Iniciativa; Dinamismo; Organização; Resiliência; Mindset de crescimento; Intraempreendedorismo.
Estamos todos trabalhando no modelo híbrido 3×2 (3 dias no escritório e 2 dias remotos) e está posição atuará no Rio de Janeiro.
Benefícios:
- Assistência médica e odontológica;
- Vale refeição e vale alimentação;
- Auxílio creche ou babá;
- Previdência privada;
- Seguro de vida em grupo da Prudential;
- Participação nos lucros;
- Licença maternidade e paternidade estendida.
Bem-Estar:
- Viver Bem+: telemedicina, telepsicoterapia, coaching nutricional e esportivo sem custo e extensivo aos dependentes;
- Incentivo a práticas esportivas com reembolso por participação em eventos esportivos;
- Shiatsu nos escritórios;
- Programa de apoio ao colaborador e seus dependentes com aconselhamento financeiro, jurídico e psicológico;
- Fully – maior programa de bem-estar e de recompensas do mundo;
- Wellhub;
- Folga no mês de aniversário;
- Horário flexível.
Nós desenvolvemos você!
A Prudential se preocupa com o seu desenvolvimento oferecendo treinamentos, autonomia na sua carreira e crescimento durante toda sua trajetória. Em paralelo, promovemos o bem-estar dos nossos colaboradores com ações internas voltadas para qualidade de vida.
Nós valorizamos você!
Entendemos que uma empresa excelente é feita por pessoas excelentes. Buscamos reconhecer iniciativas diferenciadas, focando no protagonismo e incentivando cada vez mais a excelência. Valorizamos a diversidade e somos uma companhia inclusiva. Todos os candidatos serão considerados, independentemente de raça, etnia, religião, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, estado civil, idade ou qualquer outra característica pessoal.
