Emprega
Nosso Cliente: Empresa de locação de motos
Cultura: A cultura do nosso cliente é baseada em organização, eficiência e excelência. A empresa promove um ambiente de inovação e qualidade, com uma equipe apaixonada e comprometida. Eles valorizam a comunicação clara e a colaboração eficaz, investindo continuamente em tecnologia, treinamento e melhorias operacionais para garantir a melhor experiência para seus clientes e se adaptar rapidamente às demandas do mercado.
Propósito: Nosso cliente tem como objetivo se tornar a principal referência no mercado de locação de motos no Brasil. A empresa busca oferecer um serviço superior com uma frota moderna e atendimento personalizado, visando se tornar a maior locadora do país e contribuir para uma mobilidade urbana mais conectada e dinâmica
Responsabilidades
- Planejamento e Organização: Desenvolver estratégias e planos para otimizar as operações administrativas e garantir que os objetivos da empresa sejam atingidos.
- Gestão de Equipe: Supervisionar e coordenar a equipe administrativa, promovendo um ambiente de trabalho produtivo e colaborativo.
- Controle Financeiro: Gerenciar orçamentos, controlar despesas e garantir que a empresa opere dentro das suas capacidades financeiras.
- Processos Administrativos: Implementar e monitorar processos administrativos, garantindo eficiência e conformidade com políticas internas e legislações externas.
- Comunicação: Facilitar a comunicação entre diferentes departamentos e garantir que todos estejam alinhados com os objetivos organizacionais.
- Gestão de Recursos: Administrar os recursos materiais e tecnológicos da empresa, assegurando que estejam disponíveis e funcionando adequadamente.
- Relatórios e Análises: Elaborar relatórios gerenciais que ajudem na tomada de decisões estratégicas.
- Atendimento ao Cliente: Garantir que as operações administrativas atendam às necessidades dos clientes, contribuindo para a satisfação e fidelização.
- Treinamento e Desenvolvimento: Identificar necessidades de treinamento e promover o desenvolvimento profissional da equipe.
- Compliance e Políticas: Assegurar que a empresa esteja em conformidade com normas e regulamentos aplicáveis, além de desenvolver políticas internas eficazes.
Requisitos Obrigatórios
- Experiência de analista sênior de 3 anos;
- Capacidade de motivar e gerenciar equipes, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo;
- Capacidade de se comunicar de forma clara e eficaz, tanto verbalmente quanto por escrito;
- Familiaridade com software de gestão, planilhas e outras ferramentas tecnológicas que apoiem as atividades administrativas;
Requisitos Desejáveis
- Entendimento sólido de gestão financeira, orçamentária e contabilidade básica;
- Graduação em Administração, Gestão de Empresas ou áreas relacionadas;
- Experiência de no mínimo 2 anos anterior em funções administrativas em cargos de liderança ou supervisão;
