Prysmian
Você Será Responsável Por
- Atuar nos processos da área pertinente com foco em produtividade e melhoria contínua;
- Analisar indicadores operacionais relacionados aos objetivos da Manufatura, propondo ações corretivas e/ou de melhoria quando aplicáveis, através da aplicação de ferramentas e metodologia Lean;
- Garantir os padrões técnicos (especificações de processo, consumo de materiais e rotas de fabricação) dos produtos fabricados pela companhia, com o objetivo de aumentar a produtividade com foco na eficiência, aumentar a capabilidade minimizando os desperdícios de sucata, não conformidades e sobreconsumo;
- Auxiliar no desenvolvimento e revisar as especificações de processo da área;
- Auxiliar na definição e manter o monitoramento nas variáveis críticas de processo e qualidade;
- Aplicar sempre que necessário novas tecnologias nos equipamentos e máquinas utilizadas na produção;
- Ministrar treinamento para os colaboradores em novas metodologias, orientação comportamental e técnica na área de atuação, suporte nas atividades, dentre outras.
- Assegurar que todos os processos e atividades que estão sob sua responsabilidade sejam realizados em conformidade com as normas: ISO 9001, ISO 14001 e OSHAS 18001.
Quem procuramos?
Procuramos um profissional com as seguintes competências e motivações:
- Cursando Engenharia de Produção ou Elétrica Desejável experiência
- Conhecimento de Lean Manufacturing desejável;
- Certificação Green Belt será um diferencial;
Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.
All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.
Visit our DE&I Page to learn more about Prysmian’s commitments.
Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know.