São Paulo
Hospital Alemão Oswaldo Cruz
Todos os dias, nos dedicamos a garantir a melhor experiência e resultado em saúde aos nossos pacientes, com um time de mais de 3.000 colaboradores que acredita no cuidado pleno às pessoas e atua com qualidade, precisão e comprometimento.
Estamos comprometidos em proporcionar igualdade de oportunidade a todos, fortalecendo nossa jornada de diversidade, equidade e inclusão. Por isso, independentemente da raça, gênero, orientação sexual, idade ou qualquer outra característica, todas as pessoas candidatas estão convidadas a participar de nossos processos seletivos.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar processo seletivo end to end de vagas corporativas, estratégicas e de Liderança;
- Alinhamento de perfil junto ao solicitante da vaga, mapeamento e hunting de profissionais, utilizando ATS Gupy e Linkedin;
- Contribuir nos projetos da área, como programa de estágio, diversidade, experiência do candidato e fortalecimento da marca empregadora;
- Realizar entrevista por competências visando encontrar os melhores talentos que estejam alinhados com nossa cultura e nossos valores;
- Atuar de maneira consultiva e apoiar os gestores nos processos de seleção e tomada de decisão;
Requisitos e qualificações
Requisitos imprescindíveis:
- Graduação completa, preferencialmente em Psicologia;
- Experiência consolidada com recrutamento e seleção de vagas corporativas, estratégicas e de Liderança;
- Vivência em condução de projetos de RH;
- Ter atuado na área da saúde será um diferencial.
Requisitos desejáveis:
- Pós-graduação completa em Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;
- Conhecimento/formação em DISC;
Informações adicionais
Horário de trabalho: Das 8h às 18h (seg à qui) e das 8h às 17h (sex)
Modelo de trabalho: Hibrido
