PESSOA ANALISTA DE PESSOAL III – Fortaleza

Somos gente que cuida de gente. Cada um com características, histórias e qualidades únicas, mas todos unidos pelo mesmo propósito: viver plenamente. Temos orgulho da nossa história, por isso fazemos o nosso melhor hoje, sem deixar de olhar para o amanhã.

Se você preza pela valorização humana, integridade, foco no cliente, superação de resultados, sustentabilidade, inovação em soluções em tudo o que faz, vem fazer parte do nosso time de gigantes.

Como é o ambiente de trabalho?

Oferecemos um ambiente em que todos são protagonistas e agentes de transformação. Temos um excelente clima organizacional com pessoas engajadas em entregar os melhores resultados, assim como grandes oportunidades de crescimento para você.

Vem conferir!

Responsabilidades e atribuições

• Realizar as atividades relacionadas à administração de pessoal e cumprimento das políticas de Recursos Humanos existentes na instituição, além de identificar alternativas, definir e sugerir ações de mudança e inovações.
• Realizar as provisões de férias e pagamentos especiais como remuneração variável, 13º entre outros, informando a área financeira os valores para provisionamento no prazo para efetivação dos pagamentos.
• Certificar-se da acuracidade do fechamento de folha e encargos mensais, realizando e conferindo os lançamentos de pagamento e obrigações tributárias mensais.
• Administrar as políticas de Recursos Humanos existentes na organização, identificando alternativas, definindo e sugerindo ações de mudança e inovações, além de implantar e adequar possíveis práticas corporativas de acordo com realidade de cada região de atuação.
• Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo sobre horas-extras, horas trabalhadas, férias entre outros pagamentos, emitindo relatório diário de anormalidades de ponto e horas extras, assim como orientar e monitorar o arquivo de documentações.
• Assessorar área jurídica contratada pela empresa nos processos trabalhistas, fornecendo todas as informações necessárias para negociações, defesa e indicando representante da empresa, de maneira a minimizar o passivo trabalhista.
• Mentorear e apoiar aos Analistas e Assistentes na execução das rotinas diárias.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior em Administração de Empresas, Economia, Ciências Contábeis, acrescido cursos especialização em sua área de atuação;
• Domínio do pacote office (World, Excel, PowerPoint);
• Conhecimento avançado em Excel;
• Experiência em rotinas de setor pessoal.

Informações adicionais

BENEFÍCIOS:

• Vale-refeição (de acordo com a convenção coletiva);
• Vale-transporte;
• Plano de Saúde por elegibilidade por localidade e cargo;
• Plano Odontológico por adesão;
• Seguro de vida e Assistência Funeral;
• Plataforma de terapia online;
• Programa de Gestantes;
• Convênios Educacionais com descontos exclusivos para colaboradores e dependentes;
• Universidade Corporativa Pague Menos com cursos e treinamentos – Up Farma;
• Desconto Ouro nas Farmácias Pague Menos;
• Convênio Farmácia, com desconto em folha de pagamento – Epharma;

Não fazemos distinção de cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência ou idade.