Planejador de Manutenção III – Barcarena

Sobre nós:

No município de Barcarena, a 87 km da capital paraense, está instalada a Albras: a segunda maior fábrica de alumínio no Brasil. Em 2015, a empresa completou 30 anos de inauguração. Atualmente, a Hydro é a principal acionista da empresa, tendo 51% das ações desta joint venture, que também tem como acionista a NAAC – Nippon Amazon Aluminium Co. Ltda., formada por um consórcio de empresas japonesas, entre trading companies, consumidoras e produtoras de alumínio.

O que oferecemos?

A oportunidade de se juntar a equipes diversas em uma empresa líder global em alumínio e energias renováveis que está mudando o jogo do alumínio.

Um ambiente de trabalho dinâmico, criativo, com projetos globais e ambições sustentáveis;

Oportunidade de moldar a função e crescer na carreira por meio do desenvolvimento profissional e pessoal;

Você será parte de um negócio para o futuro juntando-se a nós em uma jornada transformadora.

Quais as responsabilidades?

• Exercer a liderança técnica da equipe.
• Planejar e programar serviços de manutenção a serem efetuados pelos profissionais da área: eletricistas, mecânicos, serralheiros, pedreiros, encanadores, pintores, funileiros e outros.
• Analisar, estudar e pesquisar as reais necessidades e eventuais consequências geradas pelo defeito no equipamento ou máquina.
• Fazer relato da ocorrência e emitir a ordem de execução do serviço de manutenção.
• Distribuir as ordens para os operários e técnicos ou à respectiva chefia.
• Registrar, depois da manutenção efetuada, o tempo que o equipamento ou máquina esteve parado, hora do profissional, materiais utilizados, peças eventualmente compradas, etc.
• Contatar a chefia, em geral, a fim de pesquisar se os serviços de manutenção foram ou estão sendo feitos corretamente e se atendem perfeitamente às necessidades da empresa.
• Manter controle sobre paradas de máquinas e das linhas, causadas por quebras e outros incidentes.
• Analisar sistematicamente os custos dos serviços planejados, contribuindo para a aderência ao plano de cash cost e custo fixo.
• Garantir a correta apropriação dos custos no sistema de manutenção, respeitando os limites orçamentários.
• Elaborar análises dos custos com alternativas para a tomada de decisão.
• Participar da elaboração do orçamento anual.
• Planejar e a programar de forma otimizada todos os recursos (humanos, materiais e financeiros) necessários e suficientes para a execução de todas as atividades de manutenção futuras, respeitando os requisitos de HSE (Saúde, Segurança e Meio Ambiente), a legislação e as normas da empresa.
• Realizar a visita técnica em campo para o perfeito entendimento e planejamento das demandas.
• Contribuir com o aumento da produtividade dos recursos, garantindo o planejamento no sistema de manutenção de todas as atividades planejadas (próprias e terceirizadas).
• Emitir requisições de compra de materiais e serviços necessários para a realização das atividades da manutenção.
• Coordenar a reunião semanal de planejamento de forma produtiva e eficaz, garantindo a sinergia entre as partes interessadas.
• Elaborar a análise crítica dos indicadores de manutenção para o embasamento das tomadas de decisão.
• Fazer interface com a engenharia para criação e revisão da lista de sobressalentes dos ativos.
• Programar as ordens de manutenção geradas através do plano de manutenção, solicitando a revisão pela engenharia quando necessário.
• Identificar a necessidade de novos produtos, serviços e/ou equipamentos através de análises críticas dos gastos, visando otimizar os custos do ciclo de vida e a confiabilidade dos ativos.
• Identificar a necessidade de intervenções em paradas preventivas e corretivas programadas.

Qual é a Formação Acadêmica necessária?

• Necessário Ensino Técnico completo em Mecânica, Eletromecânica, Eletrotécnica e disciplinas afins.

Quais conhecimentos e habilidades são esperados?

• Experiência com planejamento de manutenção.
• Conhecimento em manutenção de equipamentos industriais.
• Habilidade avançada com Pacote Office.
• Habilidade avançada em SAP – Módulo de Planejamento.
• Conhecimento intermediário em MS Project.

E as recompensas?

• Salário Competitivo com o Mercado de Mineração e Metais
• Programa de Participação nos Resultados (PPR)
• Plano de Saúde Nacional (com possibilidade de reembolso em consultas)
• Plano Odontológico
• Reembolso de Medicamentos de Uso Contínuo
• Seguro de Vida
• Gympass
• Refeição no Local
• Vale Refeição / Alimentação (13 recargas no ano)
• Plano de Previdência Privada
• Subsídio idioma
• Fretado / Vale Transporte
• Auxílio Creche para Mulheres
• Auxílio Escolar para profissionais com filhos em idade escolar
• Reembolso para aquisição de lentes corretivas e armações, extensivo aos dependentes
• Auxílio Funeral
• Posto de Atendimento Bancário ou Caixas Eletrônicos
• Programa Vida Saudável
• Cantinho da Mamãe
• Licença Maternidade e Paternidade Estendida (Empresa Cidadã)

Quais são as etapas do processo seletivo?

Passo 1: Inscrição;

Passo 2: Triagem;

Passo 3: Entrevista com Recrutamento e Seleção;

Passo 4: Teste / Case;

Passo 5: Entrevista com a Liderança;

Passo 6: Carta Oferta;

Passo 7: Processo Admissional;

Passo 8: Onboarding

Quem é você na Hydro?

Acreditamos que você está no seu melhor quando trabalha com pessoas em um ambiente colaborativo, o que é o caso da Hydro.

Você é motivado pela entrega de resultados e pelo atendimento às expectativas dos clientes, estabelecendo padrões elevados e ao mesmo tempo atingindo as metas estabelecidas.

Como somos uma empresa em constante evolução e busca por processos cada vez mais sustentáveis, também pensamos que se adapta e responde bem às mudanças, estando aberto a novas ideias e mostrando sensibilidade a diferentes culturas.

Contamos com o seu Cuidado, Coragem e Colaboração para atingirmos nosso objetivo de criar uma sociedade mais viável.

“A Hydro valoriza diversas habilidades e perspectivas entre os colaboradores. Encorajamos todas as pessoas qualificadas a se inscreverem. Os perfis aderentes serão considerados independentemente de raça, religião, nacionalidade, etnia, idade, gênero, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual ou deficiência. Nós nos esforçamos para oferecer oportunidades iguais para que todos possam contribuir e ter sucesso conosco”.

“Um lugar onde você faz a diferença!”

Atuação na Albras (Barcarena/PA). Atividade de campo, incompatível com o sistema de teletrabalho ou home office.

Inscrições exclusivamente pelo site da Hydro, até o dia 26/01/2025. No ato da inscrição os Certificados de escolaridade deverão ser anexados. Para maiores informações, visite www.hydro.com

Todas as oportunidades estão abertas para pessoas com deficiência (PCD) e reabilitadas pelo INSS.

Conheça mais sobre os nossos negócios e processos, acesse Hydro Brazil Corporate Video (Extended version) – YouTube.