Planejador de Projetos – Belo Horizonte

REQUISITOS BÁSICOS

Comprovado por certificados externos, currículo, entrevista de triagem.

Pacote Office/ MS Project/ Conhecimento em planejamento de projetos

EXPERIÊNCIA

Comprovado em carteira de trabalho ou Currículo.

Requerida de 06 meses e desejável 02 anos de Experiência como planejador.

 Realizar reuniões de Kick-off, junto com o Coordenador do Contrato, para apresentação do projeto à equipe de produção;

 Cadastrar e planejar os projetos;

 Cadastrar o Projeto / OS, garantindo que todos os registros necessários para início das atividades estejam preenchidos;

 Realizar reuniões internas, garantindo a atualização do cronograma e distribuição das atividades entre as disciplinas envolvidas;

 Acompanhar o desenvolvimento das atividades, garantindo o cumprimento dos prazos e entregáveis previstos;

 Acompanhar junto ao Coordenador, o desenvolvimento dos custos e saúde financeira dos projetos, alertando-o de possíveis desvios;

 Atualizar e acompanhar o histograma junto ao Planejador de disciplina, garantido a alocação dos recursos necessários para desenvolvimento das atividades no prazo previsto;

 Garantir que a lista de documentos esteja atualizada;

 Garantir que a previsão de medição esteja atualizada;

 Garantir que os avanços estejam atualizados, conforme evolução de desenvolvimento dos trabalhos;

 Acompanhar o processo de cadastramento dos números do cliente, realizados pelo Arquivo Técnico;

 Acompanhar junto ao Planejador das disciplinas quanto ao andamento de elaboração dos projetos, sendo avanços de produção e recursos;

 Garantir junto ao Coordenador, a execução do escopo contratado, de modo a evitar desvios, mas caso ocorra, esse deverá ser registrado e aprovado pelo cliente;

 Acompanhar as atualizações/revisões de propostas junto ao setor Comercial, garantindo que o cliente tenha informações atualizadas dos entregáveis;

 Enviar atualizações periódicas do cronograma e demais registros de acompanhamento do projeto, sendo essa periodicidade acordada entre as partes;

 Acompanhar a atualização do Plano de Ação, com as pendências internas por colaborador;

 Emitir ao cliente a Lista de Pendências atualizada;