Production Operator II – Campinas

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    Dow


    At Dow, we believe in putting people first and we’re passionate about delivering integrity, respect and safety to our customers, our employees and the planet.

    Our people are at the heart of our solutions. They reflect the communities we live in and the world where we do business. Their diversity is our strength. We’re a community of relentless problem solvers that offers the daily opportunity to contribute with your perspective, transform industries and shape the future. Our purpose is simple – to deliver a sustainable future for the world through science and collaboration. If you’re looking for a challenge and meaningful role, you’re in the right place.

    Nosso propósito

    Junte-se a uma equipe apaixonada por parcerias. Somos uma empresa de ciência de materiais inovadora, centrada no cliente, inclusiva e sustentável.

    • Empregando 36.500 pessoas
    • Distribuidos em 109 locais de manufatura
    • Em mais de 31 países

    Quando você se candidata na Dow, está se candidatando a um empregador que oferece oportunidades iguais. Isso significa que não importa quem você seja, raça, cor, nacionalidade, etnia, gênero, condição de veterano protegido, deficiência, orientação sexual, identidade de gênero ou religião, isso não tem peso em seu status de inscrição. Todos os candidatos qualificados serão considerados para as vagas, independentemente de qualquer uma dessas características.

    Isso significa que fazemos Inclusão & Diversidade uma prioridade – porque compartilhar nossas perspectivas e desenvolver as idéias uns dos outros impulsionará a inovação.

    Você consegue se imaginar em um lugar como este?

    A Dow possui uma oportunidade de atuar como Operador(a) localizado em Hortolândia – SP (BRA)

    O profissional opera a unidade produtiva de Emulsões. Acompanha e opera os principais comandos e set-points da unidade. Operação do sistema e/ou manualmente em campo para partir, manter e parar a unidade conforme necessário. Executa e relata atividades relacionadas a operações de acordo com a Lista de Tarefas do Painel de Operações (OPD). Investe tempo de trabalho para permitir resultados de desempenho sustentáveis para a instalação. Utiliza conhecimento e experiência em operações, para operar proativamente a planta de maneira segura e confiável. Trabalha com os membros da Equipe de Turno para prever e resolver com eficiência os eventos não planejados dentro dos recursos da equipe, e efetivamente escala problemas que não podem ser resolvidos para as funções de suporte apropriadas. Entende a operação completa da área para sua operação contínua e segura. Requer habilidades técnicas em processos operacionais e análises de laboratório aplicáveis para executar um conjunto definido de atividades.

    Responsabilidades:

    • Segue políticas de Disciplina Operacional, princípios, procedimentos, padrões e práticas para garantir a operação segura, confiável e eficiente da área. Assegura que a disciplina operacional adequada está disponível para todas as atividades planejadas e não planejadas.  
    • Opera e verifica equipamentos de processo em campo. Monitora as condições do processo, as principais métricas de desempenho, equipamentos e sistemas de controle e toma as decisões apropriadas para manter e / ou alcançar as taxas e condições desejadas alinhadas com as metas da Planta / Site / Business.  
    • Executa tarefas planejadas operacionais e tarefas relacionadas que surgem como resultado da resolução de eventos não planejados.  
    • Trabalha com membros da equipe de turno e outras equipes de turno para alavancar as habilidades e o conhecimento para equilibrar a carga de trabalho assegurando que as tarefas atribuídas sejam concluídas no prazo.  
    • Conduz a troca de turno de forma efetiva, conforme definido na disciplina operacional específica da instalação e usa as ferramentas aplicáveis (OPD), para garantir a comunicação efetiva e a transferência para a equipe de entrada.  
    • Mantém a qualificação em áreas designadas, por política da instalação, e conclui as metas de treinamento de maneira oportuna. Isso inclui o uso de tempo de forma apropriada para lidar com habilidades e lacunas de conhecimento.  
    • Inicia e documenta investigações preliminares de acordo com o processo / critérios específicos da planta e participa de investigações formais e informais de Causa Raiz para eventos em que estiver envolvido, ou quando solicitado. 
    • Rastreia e utiliza as principais métricas de desempenho da fábrica aplicáveis à função para otimizar as operações e identificar oportunidades de melhoria. Usa conhecimento e habilidades do processo para melhorar o desempenho da unidade e a disciplina operacional. Identifica proativamente melhorias e oportunidades utilizando os processos de melhoria da instalação, o gerenciamento apropriado de processos de mudança e ferramentas de comunicação.  

    Requisitos:

    • Formação: Técnico em Química completo
    • Experiência na formulação de produtos envolvendo reação química e no processo de amostragem, incluindo conhecimento dos requisitos de GMP 
    • Conhecimento em análises físico-quimicas para testes em processo 
    • Engajamento com a revisão de procedimentos operacionais e implementação das mudanças necessárias seguindo o processo de gerenciamento de mudança adequado 
    • Experiência na emissão de PTS (Permissão deTrabalho Seguro), incluindo padrões críticos a vida, como Isolamento de Fonte de Energia, Abertura de Linhas e Equipamentos, Trabalho a quente
    • Flexibilidade, proatividade, dinamismo, forte liderança e trabalho em equipe.  
    • Demonstra habilidade em liderança por influência, com forte engajamento em disciplina operacional, sendo modelo de comportamento em segurança, qualidade e confiabilidade. 
    • Engajamento em Diversidade & Inclusão. 

    Desejável:

    • Desejável conhecimento em operação de bombas e instrumentos como manômetros, termômetros / termopar, indicadores de nível, etc. 
    • Desejável experiência em alinhamentos de linha e abertura de válvulas
    • Desejável qualificação para operar empilhadeira e conhecimento de talhas e transpaleteiras

    INFORMAÇÕES IMPORTANTES:

    A Dow está comprometida com uma estratégia de local de trabalho que permite e capacita flexibilidade, tendo como base os requisitos da atividade exercida e as necessidades individuais. Por isso implementamos o Design Your Day que nos permite oferecer mais flexibilidade para os funcionários, aumentando suas habilidades em realizar e serem o seu melhor todos os dias. Saiba mais sobre o Design Your Day quando iniciar conversas de carreira conosco.

    • Sem prejuízo de maiores detalhes sobre o Design You Day, esclarecemos que a vaga ofertada é uma posição com local crítico, ou seja, as atividades realizadas e a localidade da Dow onde o realiza são interdependentes. Ao candidatar-se, esteja ciente de que o seu modelo de trabalho será ajustado com a liderança e formalizado no momento da efetivação em caso de aprovação para essa vaga.
    • Por favor, complete todas as informações no momento da candidatura e anexe o seu currículo atualizado.

    Benefits – What Dow Offers You

    We invest in you.

    Dow invests in total rewards programs to help you manage all aspects of you: your pay, your health, your life, your future, and your career.  You bring your background, talent and perspective to work every day. Dow rewards that commitment by investing in your total wellbeing.

    Here are just a few highlights of what you would be offered as a Dow employee:

    • Equitable and market-competitive base pay and bonus opportunity across our global markets, along with locally relevant incentives.
    • Benefits and programs to support your physical, mental and emotional well-being, to help you get the care you need…when you need it.
    • Competitive retirement program that may include company-provided benefits, savings opportunities, financial planning and educational resources to help you achieve your long term financial-goals.
    • Become a Dow shareholder through various employee stock programs.
    • Opportunities to learn and grow through training and mentoring, work experiences, community involvement and team building.
    • Workplace culture empowering role-based flexibility to maximize personal productivity and balance personal needs.
    • Global Paid Time Off (PTO) policies:
      • Paid time off for new parents (birthing and non-birthing, including adoptive and foster parents).
      • Paid time off to care for family members who are sick or injured.
      • Paid time off to support volunteering and Employee Resource Group’s (ERG) participation.

    Join our team, we can make a difference together.

    About Dow

    Dow (NYSE: DOW) is one of the world’s leading materials science companies, serving customers in high-growth markets such as packaging, infrastructure, mobility and consumer applications. Our global breadth, asset integration and scale, focused innovation, leading business positions and commitment to sustainability enable us to achieve profitable growth and help deliver a sustainable future. We operate manufacturing sites in 31 countries and employ approximately 35,900 people. Dow delivered sales of approximately $45 billion in 2023. References to Dow or the Company mean Dow Inc. and its subsidiaries. Learn more about us and our ambition to be the most innovative, customer-centric, inclusive and sustainable materials science company in the world by visiting www.dow.com.

    As part of our dedication to the diversity of our workforce, Dow is committed to equal opportunities in employment. We encourage every employee to bring their whole self to work each day to not only deliver more value, but also have a more fulfilling career. Further information regarding Dow’s equal opportunities is available on www.dow.com.