Social Media/ Produtor de conteúdo [Grupo Agência de Valor] – Florianópolis

• Informações Gerais:
• Empresa que está contratando: Agência de valor.
• Modalidade de contratação: PJ, Presencial, disponibilidade para atuar em horário comercial.
• Remuneração: A combinar, de acordo com experiência.
• Sobre a oportunidade:

Se você está buscando um ambiente profissional para impulsionar sua evolução, você pode ter encontrado a oportunidade certa!

Estamos em busca de um profissional com a principal missão de planejar, criar e gerenciar conteúdos nas redes sociais para o Grupo Agência de Valor, com o objetivo de aumentar a nossa visibilidade de marca, engajar o público-alvo e contribuir para o alcance das metas estratégicas, além da produção e gestão de conteúdos internos da plataforma.

• Principais atividades no dia a dia:
• Desenvolver e implementar estratégias de mídias sociais alinhadas aos objetivos de marketing, executando os processos já estruturados e pró-ativo para sugerir melhorias.
• Identificar tendências e oportunidades nas plataformas sociais para potencializar a presença digital.
• Produzir conteúdo original e criativo (textos, imagens, vídeos), utilizando softwares de edição de imagem e vídeo (Adobe Photoshop, Figma, Illustrator, Premiere, Caput), adequado para cada plataforma (como instagram, Youtube, LinkedIn), conseguindo criar um conteúdo e adaptar em diferentes formatos.
• Organização do setup e equipamento (ambiente, enquadramento de câmera, luzes e etc).
• Elaborar calendários editoriais mensais, garantindo a consistência e relevância das postagens. Mantendo os materiais organizados dentro do DRIVE da empresa.
• Acompanhar métricas e KPIs das redes sociais (alcance, engajamento, conversões, etc.).
• Produzir relatórios de performance com insights e recomendações para otimização das estratégias.
• Possibilidade de dar aulas para os mentores da Agência de valor.
• Trabalhar em conjunto todas as áreas para garantir a coerência das campanhas.
• Requisitos técnicos:
• Possuir um ótimo portfólio.
• Ter cases com experiência comprovada em gestão de redes sociais e produção de conteúdo digital em diferentes formatos (textos, imagens, vídeos).
• Excelente habilidade de comunicação escrita e verbal, com atenção à gramática e ortografia.
• Conhecimento das principais plataformas de mídias sociais e suas funcionalidades (Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn, etc.).
• Familiaridade com ferramentas de agendamento e monitoramento post.
• Conhecimento de ferramentas de análise de dados e métricas de mídia social (alcance, engajamento, conversões, etc.).
• Domínio de softwares de edição de imagem e vídeo (Adobe Photoshop, Figma, Illustrator, Premiere, Capcut).
• Noções de copywriting e storytelling para engajar a audiência.
• Saber e estar disponível para preparar setup para gravação.
• Além disso, para você estar em sinergia com a nossa cultura buscamos as seguintes competências comportamentais:
• Inteligência de modelagem: Saber o que funciona e adaptar a nossa realidade e estratégia.
• Organização: Habilidade para gerenciar múltiplas tarefas e cumprir prazos estabelecidos.
• Tenha valores familiares fortes (família em primeiro lugar).
• Tem fome de crescer e faz o que precisa ser feito, tendo visão colaborativa (crescer junto em time).
• Vida Equilibrada: cuida da saúde física e mental.
• Equipamentos de criação de conteúdo de alto valor e extrema qualidade;
• Acesso a conteúdo de alto valor: Você terá acesso a cursos, palestras, workshops e treinamentos de ponta para aprimorar suas habilidades e conhecimentos (G4 Educação, Leandro Ferrari, Henrique Marinho – High Ticket, Converte Educação, Davi Oliveira – Social Selling, O Novo Mercado, Comunidade Sobral).
• Rituais de Comemoração em equipe: Celebrar vitórias é parte importante da nossa cultura. Você terá a oportunidade de compartilhar os resultados conquistados e o sucesso em equipe, em um ambiente que valoriza a execução e a integração entre os colaboradores.
• Meritocracia, crescer pelo resultado entregue: Aqui o crescimento está diretamente relacionado ao desempenho, onde promoções e reconhecimentos são concedidos com base nos resultados que você entrega, ao invés de outros critérios subjetivos.
• Livros de presente: A empresa valoriza o conhecimento e o desenvolvimento contínuo, por isso oferece regularmente livros como presente para seus colaboradores, incentivando a leitura e o aprendizado constante.
• Ambiente e localização do escritório com excelente estrutura.

As Etapas Do Processo Serão

• Triagem dos candidatos.
• Formulário técnico e auto entrevista (online).
• Entrevista com RH e ferramenta de autoconhecimento (online).
• Simulação prática (online);
• Entrevista presencial com Gestor.

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OBS: Somente serão considerados para a inscrição as pessoas candidatas que preencherem o formulário abaixo, não irá ser considerado positivo entrar em contato direto com a empresa enviando o currículo. Combinado?