SUBGERENTE – Sertãozinho

Horário: De segunda à sexta, das 8h às 18h com 1h30 de almoço

Contratação: Tenured – CLT labor code

Nível: Managerial and Executive

Descrição e Responsabilidades

Como Subgerente, você será responsável por apoiar o Gerente na supervisão das operações diárias da loja, garantindo que todas as atividades sejam realizadas de acordo com os padrões da empresa. Suas principais responsabilidades incluirão:

• Assistir na gestão da equipe, incluindo a contratação, treinamento e desenvolvimento dos funcionários.
• Monitorar o desempenho da equipe, fornecendo feedback e orientação para garantir altos níveis de produtividade e satisfação do cliente.
• Garantir que os procedimentos operacionais padrão sejam seguidos e que a loja esteja em conformidade com todas as políticas e regulamentos da empresa.
• Auxiliar na gestão do inventário, incluindo pedidos de reposição, controle de estoque e prevenção de perdas.
• Colaborar com o Gerente para desenvolver e implementar estratégias de vendas e marketing para aumentar a receita e a participação de mercado.
• Resolver problemas e reclamações de clientes de maneira eficaz e profissional, garantindo uma experiência positiva para o cliente.
• Manter a loja organizada, limpa e visualmente atraente, seguindo as diretrizes de merchandising da empresa.
• Realizar análises de vendas e preparar relatórios para o Gerente, fornecendo insights e recomendações para melhorias.
• Substituir o Gerente em sua ausência, assumindo todas as responsabilidades de gestão e tomada de decisão.
• Participar de reuniões e treinamentos, mantendo-se atualizado sobre novos produtos, políticas e procedimentos da empresa.

O candidato ideal deve possuir habilidades de liderança, excelente comunicação e capacidade de resolver problemas de forma eficiente. Experiência prévia em um cargo de supervisão ou gerência no varejo será considerada um diferencial.

Requisitos

Requisitos:

• Ensino superior completo em Administração, Gestão de Negócios, Economia ou áreas correlatas.
• Experiência mínima de 3 anos em cargos de liderança no varejo ou em áreas relacionadas.
• Conhecimento em gestão de equipes e desenvolvimento de pessoas.
• Habilidade em planejamento estratégico e execução de metas.
• Capacidade de análise de indicadores de desempenho e elaboração de relatórios gerenciais.
• Domínio do pacote Office, especialmente Excel.
• Excelente comunicação verbal e escrita.

Benefícios: Ajuda de custo, Celular corporativo, Comissões, Transporte, Vale-alimentação