Supervisor Comercial Pleno – São Paulo

Do lançamento de infoprodutos aos eventos presenciais mais impactantes de marketing digital, somos especialistas em construir posicionamento diferenciado, influência e estratégias eficazes de monetização na internet, atuando nos bastidores das maiores personalidades e criadores de conteúdo do Brasil.

Cuidamos de absolutamente tudo para que os nossos especialistas se preocupem apenas em fazer aquilo que fazem de melhor: produzir conteúdo.

Para além de lançar infoprodutos, nós impulsionamos marcas pessoais e potencializamos o crescimento dos nossos parceiros no mundo digital. Criamos, desenvolvemos e executamos estratégias aliadas aos objetivos dos nossos parceiros. Realizamos desde o lançamento de um produto até a gestão de carreiras de experts.

Acreditamos em trabalho com propósito, e na educação como meio transformador de indivíduos. Nossos cursos, mentorias e treinamentos ajudam, de fato, as pessoas a mudarem suas vidas.

Somos pioneiros no mercado, respeitamos nossas raízes, preocupamo-nos com a sustentabilidade dos negócios e levamos sempre inovação para tudo o que fazemos.

Nosso nome tem um significado: “eu permaneço”, valorizamos as relações duradouras.

Como será seu dia a dia?

Como Supervisor Comercial, você será responsável por:

• Planejamento e condução de reuniões diárias de alinhamento;
• Treinamento contínuo da equipe em técnicas de vendas;
• Acompanhamento individualizado do desempenho de cada vendedor;
• Aplicação de feedbacks para ajustes de performance;
• Análise de KPIs e produção de relatórios para a liderança;
• Desenvolvimento de estratégias de recuperação de leads;
• Supervisão da aplicação de processos comerciais;
• Resolução de problemas e suporte em negociações complexas;
• Garantir o uso eficaz de ferramentas digitais pela equipe;
• Incentivar o engajamento e a motivação do time;
• Revisão semanal do pipeline de vendas;
• Identificação de gargalos nos processos e sugestão de melhorias;
• Colaboração com a equipe de marketing para integração de estratégias;
• Representar a equipe em reuniões com a liderança;
• Condução de avaliações de desempenho periódicas.

Quais são as habilidades necessárias?

• Técnicas de Vendas: Conhecimento em abordagens de vendas (B2B, B2C, consultivas) e capacidade de treinar equipes.
• Análise de Dados e KPIs: Habilidade em usar ferramentas analíticas (como Excel) para interpretar dados e tomar decisões.
• Familiaridade com CRM (Customer Relationship Management): Experiência com sistemas de CRM para gerenciar clientes, leads e pipeline de vendas.
• Gestão de Projetos: Capacidade de planejar, executar e monitorar projetos e estratégias de vendas, além de garantir o cumprimento de prazos e objetivos.
• Processos Comerciais: Compreensão dos processos de vendas, desde a prospecção até o fechamento, e habilidade para otimizá-los e garantir a adesão da equipe.
• Domínio de Ferramentas Digitais: Conhecimento em plataformas digitais que suportam vendas, como softwares de automação de marketing e ferramentas de comunicação (ex. Slack, Trello).
• Negociação: Habilidade em conduzir negociações e garantir bons acordos.
• Planejamento e Organização: Habilidade em estruturar e organizar tarefas de forma eficaz, garantindo que as prioridades sejam atendidas.
• Elaboração de Relatórios: Criação de relatórios claros sobre desempenho da equipe e pipeline de vendas.
• Pesquisa de Mercado: Análise de mercado e concorrência para identificar oportunidades de vendas e estratégias de recuperação de leads.
• Gestão de Equipes: Habilidade em supervisionar e desenvolver equipes, incluindo regras de feedback e avaliações de desempenho.

Quais são as habilidades ou requisitos desejáveis?

• Treinamento e Desenvolvimento: Experiência em capacitação de equipes de vendas e criação de programas de desenvolvimento.
• Multiculturalidade e Idiomas: Fluência em múltiplos idiomas, especialmente em empresas que operam em mercados internacionais, pode ser um diferencial significativo.
• Inovação e Criatividade: Capacidade de implementar soluções inovadoras para problemas comerciais e de engajamento.
• CRM Avançado: Familiaridade com ferramentas de CRM (ex. Salesforce, HubSpot) em nível avançado, incluindo automação e personalização.
• Resultados Consistentes: Histórico comprovado de aumento de vendas, recuperação de leads e superação de metas.
• Gestão de Conflitos: Habilidade em resolver conflitos de forma construtiva, dentro da equipe ou com clientes.
• Networking e Relacionamento com Stakeholders: Capacidade de construir e manter uma rede de contatos para negócios e parcerias.
• Adaptação ao Mercado: Agilidade em ajustar abordagens de vendas a mudanças rápidas no mercado ou necessidades dos clientes.
• Mentalidade de Crescimento: Compromisso com o aprendizado contínuo e autodesenvolvimento, inspirando a equipe.

Dito isso, oferecemos:

• Modelo de contratação PJ + Comissão.
• Regime de trabalho hibrido, de segunda a sexta (2 a 3 dias presenciais, a combinar).

Curtiu? Venha fazer parte do Grupo Permaneo.

Priorizamos a inclusão das nossas pessoas, formando assim um ambiente diverso e descontraído de trabalho. Nada melhor que mentes diferentes trabalhando juntas, não é mesmo? Por isso, trabalhamos em grupos de afinidades de etnias e culturas, gerações, pessoas com deficiência e LGBTQIA+. Pensamos em ações de inclusão e de responsabilidade social, a fim de construir um Grupo Permaneo que respeita a individualidade.