Técnico de Informática – Anápolis

Prestar suporte na utilização, conservação, manutenção e aquisição de equipamentos de informática, configurando, reconfigurando e sanando falhas de hardwares, executando procedimentos de manutenção preventiva e corretiva de hardware e software.

Responsabilidades e atribuições

• Executar serviços de manutenção, substituindo, reparando e instalando peças, componentes, equipamentos, sistemas e aplicações, providenciando (junto as áreas envolvidas no processo) suprimento dos materiais necessários;
• Monitorar funcionamento de equipamentos da Unidade, elaborando e executando plano de manutenção preventiva e realizando e/ou auxiliando a realização de reparos, se necessário;
• Montar e instalar máquinas e equipamentos, orientando os usuários sobre sua operação;
• Controlar perfis de usuários e níveis de acesso;
• Implantar sistemas e aplicativos, instalando softwares e realizando upgrades;
• Orientar sobre as regras de utilização de softwares e hardwares, mantendo a disciplina junto aos usuários;
• Efetuar registros burocráticos;
• Atender público interno e externo;
• Elaborar e/ou emitir documentos solicitados;
• Arquivar documentos em geral, mantendo o arquivo da Unidade atualizado;
• Registrar e consolidar dados estatísticos para atualizar os indicadores de desempenho da Unidade;
• Executar outras atividades compatíveis com a função.

Requisitos e qualificações

Requisitos da Vaga

(Todos os requisitos deverão estar descritos no currículo)

• Ensino Médio Completo;
• Formação Mínima: Curso Técnico na área de Informática; (essa informação deverá constar no currículo cadastrado);
• Experiência consolidada em informática, manutenção, instalação de computadores em redes e cabeamento estruturado;
• Disponibilidade para trabalhar aos finais de semana;
• Disponibilidade para atuar na cidade de Anápolis-GO.

Conhecimentos Específicos Desejáveis

• Domínio de hardwares e softwares;
• Programas e aplicativos;
• Cabeamento estruturado;
• Manutenção e instalação de computadores em redes;
• Informática avançada (Pacote Office);
• Técnicas de Atendimento.

Informações adicionais

Nº de Identificação do Processo Seletivo:

• 8630075/2025 SESI Jundiaí

Etapas do processo seletivo:

• Etapa – Análise Curricular
• Etapa – Avaliação Prática
• Etapa – Avaliação com Gestor
• Etapa – Avaliação RH
• A critério da GERHC as etapas de seleção poderão ser incluídas ou suprimidas.

Informações de contratação:

• Local de Trabalho: SESI JUNDIAÍ – Avenida Minas Gerais, 390, Anápolis – Goiás
• Vaga (s): 1
• Carga Horária Prevista: 40h semanais
• Escala de Trabalho: 07:30/11:30 – 12:30/16:30
• Remuneração: R$ 3.592,00
• Contrato de trabalho: Indeterminado

Nossos principais benefícios:

• Plano de Saúde (coparticipação);
• Vale Alimentação e/ou Refeição;
• PPR (Programa de Participação nos Resultados);
• Plano de Desenvolvimento Individual (PDI);
• Clube de Descontos;
• Tele Atendimento;
• Bolsa de Estudos;
• Vale Transporte;
• Seguro de Vida;
• Incentivos Educacionais;
• Universidade Corporativa;
• Apoio Psicológico;
• GymPass (WellHub);
• Ações de Saúde e Qualidade de Vida;
• Descontos em Serviços prestados pelo SESI e SENAI – GO;
• Benefícios da associação de empregados.
• Os empregados contratados em regime horista com jornada igual ou inferior a 30 horas semanais, bem como aqueles contratado nos termos do art. 443,
• 3° da CLT (intermitente), não fazem jus aos benefícios de plano de saúde e bolsa de estudos.
• Colaboradores contratados em regime de trabalho horista, receberão o valor do benefício do Vale Alimentação/Refeição, conforme o quantitativo de horas efetivamente realizadas/trabalhadas.
• Em se tratando de contrato de trabalho sob regime horista, a carga horária semanal prevista poderá variar por mais ou para menos conforme programação de turmas ou demandas.

Inscrições:

Inscrições até: 24/2/2025 (segunda-feira)

Acesse nosso Regulamento de Processo Seletivo e compreenda as normas e procedimentos de seleção da nossa Instituição.