Johnson & Johnson
Job Description:
Na Johnson & Johnson, acreditamos que a saúde é tudo. Nossa força em inovação na área de saúde nos capacita a construir um mundo onde doenças complexas são prevenidas, tratadas e curadas, onde os tratamentos são mais inteligentes e menos invasivos e as soluções são pessoais.
Por meio de nossa experiência em Medicina Inovadora e MedTech, estamos em uma posição única para inovar em todo o espectro de soluções de saúde hoje para oferecer os avanços de amanhã e impactar profundamente a saúde da humanidade. Saiba mais em https://www.jnj.com/.
Visão Geral do Programa GOLD
O Programa de Desenvolvimento de Liderança em Operações Globais oferece a recém-formados universitários a oportunidade de acelerar seu crescimento profissional, por meio de uma estrutura que combina rotações desafiadoras de trabalho com treinamento internacional e online ao longo de um período de dois anos e meio.
O objetivo do programa é formar a próxima geração de líderes em todas as funções da cadeia de suprimentos global da Johnson & Johnson.
As áreas funcionais do programa incluem, mas não se limitam a, operações, compras, qualidade, planejamento, serviços ao cliente e logística, engenharia de projetos e processos, engenharia de instalações e suporte técnico de qualidade. A combinação de atribuições de trabalho multifuncionais e aprendizado ativo ajuda a desenvolver as habilidades e capacidades necessárias para construir sua trajetória profissional rumo à liderança.
Os participantes aprenderão a conduzir suas carreiras em ambientes que apoiam o espírito ambicioso, promovem colaboração e parceria, e reconhecem suas contribuições individuais. Ao mesmo tempo, os associados se beneficiam do impacto de uma grande empresa líder global em saúde, com treinamento e desenvolvimento e oportunidades de carreira em um ambiente global dinâmico.
Componentes do Programa
– Treinamentos internacionais
– Combinar experiência prática no trabalho com treinamento em negócios, liderança e desenvolvimento pessoal.
– Atribuições rotativas em áreas que geram resultados comerciais reais e impactantes.
– Oportunidade de expandir capacidades técnicas, habilidades de liderança e conhecimento empresarial.
– Exposição a uma ampla gama de experiências ao longo da cadeia de suprimentos global nos segmentos de negócios da J&J.
– Networking global, treinamentos presenciais e colaboração virtual com colegas ao redor do mundo.
– Desenvolvimento de habilidades técnicas em várias áreas, incluindo:
1. gerenciamento de projetos
2. gerenciamento da cadeia de suprimentos (planejamento, fabricação e compras)
3. qualidade e conformidade regulatória
4. operações de manufatura
5. serviços ao cliente e logística (distribuição, transporte e armazenamento)
6. análise de produtos e processos e metodologias de melhoria (six sigma, lean, excelência em design)
Responsabilidades do Cargo
Durante sua participação no programa, você será responsável por demonstrar um conhecimento prático de como as diferentes funções globais da cadeia de suprimentos da Johnson & Johnson se conectam, para apoiar nossos negócios e nossos clientes ao redor do mundo.
Os trainees ganharão experiências valiosas em toda a cadeia de suprimentos enquanto:
– Participam do planejamento, produção e distribuição de produtos e serviços.
– Mantêm ou melhoram os custos operacionais de manufatura, eficiência, capacidade e conformidade.
– Colaboram com clientes internos e fornecedores externos para impulsionar decisões e resultados de negócios importantes.
– Aprendem sobre design ou redesign de novos produtos.
– Mantêm a qualidade e conformidade regulatória.
– Compreendem o impacto do negócio na experiência do cliente.
– Mantêm o cliente no centro de tudo o que fazemos.
Qualificações
– Graduação completa entre julho de 2021 e julho de 2025.
– Graduação em uma área relacionada à cadeia de suprimentos, negócios, ciência de dados ou engenharia.
– Máximo de 4 anos de experiência profissional (incluindo estágio e emprego efetivo)
– Fluente em inglês.
– Disponibilidade para trabalhar presencialmente em São José dos Campos, Brasil.
– Interesse em explorar atribuições multifuncionais em uma cadeia de suprimentos global.
– Habilidades de liderança.
Processo Seletivo
1. Inscrições: Abril
2. Testes Online: Abril
3. Vídeo Desafio: Abril
4. Dinâmica em grupo: Maio
5. Etapa Final com a Liderança: Junho
6. Início do Programa: Julho
