Vendas [Grupo Agência de Valor] – Florianópolis

  • Período Integral
  • Período Integral
  • Florianópolis

    Grupo Nunchi

    Informações Gerais

    • Empresa que está contratando: Agência de valor.
    • Modalidade de contratação: PJ, Presencial, disponibilidade para atuar em horário comercial.
    • Localização: Rodovia Dr. Antônio Luiz Moura Gonzaga, 3339 – Rio Tavares, Florianópolis – SC, 88048-301, Bloco A, sala 209.
    • Remuneração: A combinar, de acordo com a experiência.

    Sobre a Oportunidade

    Se você está buscando um ambiente profissional para impulsionar sua evolução, você pode ter encontrado a oportunidade certa!

    Estamos em busca de um profissional com vontade de crescimento e de fazer parte de uma equipe de sucesso, sua principal missão será estabelecer o primeiro contato com leads qualificados, identificar necessidades e oportunidades, nutrir relacionamentos e criar uma ponte entre os potenciais clientes e a equipe de vendas, garantindo que as melhores soluções sejam apresentadas de forma eficaz.

    Principais Atividades

    • Receber, qualificar e nutrir leads que chegam, utilizando ferramentas de comunicação como ligação e whatsapp.
    • Realizar o primeiro contato com os leads, entendendo suas necessidades e alinhando expectativas.
    • Agendar reuniões qualificadas para o time de vendas com base em critérios pré-definidos.
    • Manter atualizado o CRM, registrando interações e acompanhando o pipeline de vendas.
    • Alimentar os leads com informações relevantes e acompanhar sua evolução no funil de vendas.
    • Realizar follow-up de leads frios, buscando reengajá-los.
    • Ter foco nas metas e querer se desenvolver na área comercial.

    Requisitos Técnicos

    • Possuir experiência atuando com atendimento e vendas;
    • Ter ótima comunicação verbal e escrita;
    • Facilidade em trabalhar com tecnologia e ferramentas digitais (Google Drive);
    • Ter desenvoltura para falar ao telefone (ligação e whatsapp) e realizar ligações por vídeo chamada;

    Iremos considerar como diferencial (não obrigatório) as seguintes competências:

    • Ter cursos de aprimoramento na área de Marketing Digital, Customer Success ou Inside Sales;
    • Experiência com técnicas Inside Sales – rapport e spin selling;
    • Experiência com ferramentas de CRM (HubSpot, Pipedrive, etc.);
    • Familiaridade com métricas de sucesso, como taxa de conversão de leads e tempo de ciclo de venda.

    Além disso, buscamos talentos com as seguintes competências comportamentais:

    • Inteligência de modelagem: Saber o que funciona e adaptar a nossa realidade e estratégia;
    • Organização: Habilidade para gerenciar múltiplas tarefas e cumprir prazos estabelecidos;
    • Tenha valores familiares fortes (família em primeiro lugar);
    • Tem fome de crescer e faz o que precisa ser feito, tendo visão colaborativa (crescer junto em time);
    • Vida Equilibrada: cuida da saúde física e mental;
    • Habilidade de persuasão e perfil voltado a metas e resultados.

    O que te entregamos?

    • Acesso a conteúdo de alto valor: Você terá acesso a cursos, palestras, workshops e treinamentos de ponta e de alto valor no mercado, para aprimorar suas habilidades e conhecimentos (G4 Educação, Leandro Ferrari, Henrique Marinho – High Ticket, Converte Educação, Davi Oliveira – Social Selling, O Novo Mercado, Comunidade Sobral).
    • Rituais de Comemoração em equipe: Celebrar vitórias é parte importante da nossa cultura. Você terá a oportunidade de compartilhar os resultados conquistados e o sucesso em equipe, em um ambiente que valoriza a execução e a integração entre os colaboradores.
    • Meritocracia, crescer pelo resultado entregue: Aqui o crescimento está diretamente relacionado ao desempenho, onde promoções e reconhecimentos são concedidos com base nos resultados que você entrega, ao invés de outros critérios subjetivos.
    • Livros de presente: A empresa valoriza o conhecimento e o desenvolvimento contínuo, por isso oferece regularmente livros como presente para seus colaboradores, incentivando a leitura e o aprendizado constante.
    • Ambiente e localização do escritório com excelente estrutura.

    As Etapas Do Processo Serão

    • Triagem dos candidatos.
    • Formulário técnico e auto entrevista (online).
    • Entrevista com RH e ferramenta de autoconhecimento (online).
    • Simulação prática (online);
    • Entrevista presencial com Gestor.

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    OBS: Somente serão considerados para a inscrição as pessoas candidatas que preencherem o formulário abaixo, não irá ser considerado positivo entrar em contato direto com a empresa enviando o currículo. Combinado?