Vendedor Externo Pleno – Passo Fundo

Visando expandir nossa base de clientes, o aumento das vendas e a satisfação dos clientes!

Seu portfólio conta, atualmente, com mais de 27 mil produtos, agrupados em mais de 500 linhas, para atender clientes em mais de 25 países.

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• #Oportunidade #Vagas #Ciser #PassoFundoRS

Responsabilidades e atribuições

• Efetuar o planejamento semanal do roteiro de visitas a clientes com check list de ações a serem realizadas a fim de garantir o faturamento;
• Realizar a prospecção de novos clientes através de visitas apresentando a empresa e o portifólio de produtos;
• Registrar as devidas ações no sistema;
• Alinhar ações de crescimento de vendas junto aos principais clientes com programações, tabelas fixas e campanhas com um período definido entre empresa e colaborador;
• Apresentar ações para reativar clientes inativos bem como reportar ao coordenador o andamento das negociações;
• Mensurar o potencial de cada cliente e desenvolver ações como aumento de mix e ticket médio junto ao coordenador;
• Implantar pedidos e acompanhar o processo de faturamento até a entrega com o cliente.
• Participação em feiras quando requisitado;
• Acompanhar clientes nas visitas em nossa fábrica ( Joinville/SC).

Requisitos e qualificações

• Superior cursando ou completo em Administração, Processos Gerenciais, Gestão Comercial, áreas correlatas;
• Vivência em vendas externas com B2B (vendedor voltado a indústrias);
• Conhecimento em Pacote Office, SAP e CRM;
• Busca ativa em Novos Negócios;
• Disponibilidade para viagens e feiras;
• Possuir CNH B e dirigir regularmente;
• Necessário residir na cidade Passo Fundo/RS.

Aos colaboradores do Grupo H Carlos Schneider, seguem as regras para participar do Recrutamento Interno:

• Necessário ser colaborador contratado como Efetivo ou Estagiário há pelo menos seis meses na empresa para concorrer às vagas da própria área ou de outras áreas;
• Caso você tenha sido promovido recentemente, é necessário aguardar seis meses para participar de um novo processo interno;
• Não ter faltas injustificadas nos últimos seis meses;
• Não ter medidas disciplinares (advertências) nos últimos seis meses.
• IMPORTANTE: Comunicar seu Gestor/Líder imediato da sua participação no Recrutamento Interno.

Informações adicionais

📋BENEFÍCIOS:

🏥 Plano de Saúde: para colaboradores e dependentes (filhos até 14 anos e esposa, sem vínculo empregatício);

💳 Cartão de Benefícios (Good Card): cartão de compras em redes de estabelecimentos credenciados (farmácias, academias, óticas, livrarias, papelarias, recarga de celular, postos de combustíveis, gás de cozinha e supermercados), com desconto em folha de pagamento;

💊 Convênio e Subsídio de Medicamentos (Colaborador e dependentes): 15% a 35% de subsídio para compras de medicamentos com receituário médico para colaboradores e dependentes na rede credenciada;

🥗 Cartão Alelo Refeição: para equipe de vendas subsídio de 80% do valor da refeição;

😷 Plano Odontológico: por livre adesão (Colaborador e dependentes – conforme regras do plano), mensalidade 100% colaborador;

😍 Parcerias exclusivas: descontos em estabelecimentos comerciais de Joinville e região como escolas, universidades, escolas técnicas e de idiomas, academias, restaurantes, óticas, entre outros;

 👨🏼‍🎓 Bolsa de Estudos: em nosso programa Formar, os colaboradores com mais de um ano de casa podem concorrer a bolsas de estudo e receber reembolso de até 50% em mensalidades de cursos técnicos, graduação, especialização (pós-graduação, mestrado, MBA e doutorado) e idiomas.

👶🏼 Licença Maternidade e Paternidade: como “Empresa Cidadã” oferecemos seis meses de licença maternidade e 20 dias de licença paternidade.

🎀 Kit Maternidade: nossos colaboradores também são presenteados com um lindo Kit Maternidade com porta fraldas, trocador de bolsa e porta carteirinha de vacinação. Os kits são produzidos por uma artesã de Joinville, de forma customizada, com o nome do bebê e a cor do enxoval escolhido pelos pais.

🧒🏾 Auxílio Creche (Para as mamães): Para todas as colaboradoras com crianças entre 05 e 36 meses, limitado a 50% do piso salarial da categoria;

💰 PLR (Programa de Lucro e Resultados): Com objetivo de remunerar os colaboradores proporcionalmente ao desempenho dos indicadores de resultado da empresa;

Empréstimo Consignado: Conforme política da empresa;

Prêmio Casamento;

💙 Seguro de vida;

🥳 Brinde de Aniversário;

🎄 Brinde de Natal.

Estrutura de Trabalho:

• Salário fixo + Comissão
• Empresa fornece Notebook;
• Telefone Celular (conforme a política da empresa);
• Reembolso de despesas com almoços de negócios e despesas de locomoção (conforme a política da empresa);
• Veículo da frota da empresa com Cartão Combustível.